L'entreprise
L'entreprise - iTRAK Corporation
iTRAK Corporation (autrefois Data Burst Technologies) développe des systèmes de repérage de véhicules par GPS depuis dix ans. iTRAK Fleet Manager™, le produit phare de l'entreprise, est utilisé par des milliers de gestionnaires de parcs automobiles à travers les États-Unis, le Canada et le Mexique. Cet outil puissant de repérage, localisation et génération de rapports a été choisi par de nombreux décideurs dans des domaines aussi variés que la construction, la plomberie / CVC, le transport routier régional et international, le transport scolaire, les services d'alimentation, l'aménagement paysager, le dépannage et la réparation automobile, l'électricité, la collecte d'ordures et la sécurité publique. Le siège social de l'entreprise est situé à Woodland Park, Colorado. Pour de plus amples informations veuillez communiquer avec nous à :
Notre mission
Nous concevons, développons, installons et entretenons des systèmes de repérage par GPS, fiables et simples à utiliser, destinés à la gestion de parcs de véhicules commerciaux. Puisque les besoins de nos clients évoluent, il est de notre mission de trouver et d'appliquer la meilleure technologie possible à la recherche de solutions rentables.
Nous ne perdons jamais de vue que ce sont les besoins de nos clients qui nous font aller de l'avant.
Équipe de direction
Bill Poellmitz
Tom Grounds
Gerrit Vander Ziel
Greg Childers
Rich Geving
Joan Lombardi |
Président directeur général
Directeur technique
Vice-président exécutif
Vice-président, ventes
Vice-président, service à la clientèle
Directeur administratif |
Carrières
iTRAK Corporation est à la recherche d'individus intelligents et énergiques engagés dans la voie de la croissance et de l'excellence. Nous avons des opportunités de carrière dans les ventes, le marketing, la finance, le support technique et l'ingénierie. Pour soumettre votre candidature, veuillez s'il vous plaît nous faire parvenir votre curriculum vitae accompagné d'une lettre d'introduction.
iTRAK Corporation souscrit au principe de l'égalité à l'emploi. |